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國機精工有限公司招聘公告

2017-01-05 17:22:04

為提高國機精工有限公司(以下簡稱國機精工)總部的戰(zhàn)略與運營管理能力,打造價值總部,現(xiàn)通過面向社會公開招聘的方式選拔德才兼?zhèn)涞墓芾砣藛T。具體如下:

    一、招聘崗位

    本次招聘的崗位包括職能部門的負責人、管理崗和營銷中心、資產(chǎn)運營中心等利潤中心的負責人、管理崗、業(yè)務崗等,詳見《國機精工總部公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

    二、招聘工作原則

    (一)公開、公正、擇優(yōu)聘用原則; 

    (二)德才兼?zhèn)?、任人唯賢原則; 

    (三)能、崗匹配,寧缺毋濫原則;

    三、設(shè)立招聘工作委員會

    招聘工作委員會成員如下:

    主任:朱峰;

    成員:梁波、胡愛麗、齊軍亮、陳鋒、王景華、邱麗花、羅勇、趙濱海、許世棟、楊曉蔚、劉明耀。

    四、設(shè)立招聘工作辦公室

    招聘工作設(shè)立辦公室,負責相關(guān)工作的具體落實。

    (一)辦公室主任:胡愛麗;

    (二)成員:齊軍亮、李靜。

    五、崗位要求

    (一)具有履行崗位職責所需要的政治理論水平和政策水平;

    (二)廉潔奉公,遵紀守法,作風正派,善于團結(jié)同事;

    (三)堅持解放思想、實事求是、與時俱進、開拓創(chuàng)新,能結(jié)合公司實際卓有成效地開展工作;

    (四)具有勝任應聘崗位所需的專業(yè)知識和工作能力,有強烈的責任心和事業(yè)心;

    (五)應聘黨務崗位者,對黨在企業(yè)中的地位和作用有較為全面和正確的認識,熟悉黨務知識且有一定的黨務工作經(jīng)歷;

    (六)軸研科技、國機精工所屬企業(yè)人員應聘職能部門和利潤中心負責人崗位者,需在企業(yè)中層崗位任職2年以上;

    (七)其他人員應聘職能部門和利潤中心負責人崗位者,應在與國機精工及所屬企業(yè)相當規(guī)模的相應級別管理崗位任職3年以上,黨政機關(guān)或事業(yè)單位的應聘人員須在相當級別管理崗位任職3年以上;

    (八)特別優(yōu)秀的或因工作特殊需要的人才可適當放寬任職條件。

    六、招聘工作程序

    (一)報名

    凡符合崗位要求的人員,采取個人自愿申請的辦法進行報名,填寫《國機精工公開招聘報名表》(附件2)并發(fā)送至指定郵箱。

    (二)資格審查

    招聘工作辦公室根據(jù)崗位要求對報名人員進行資格審查,報招聘工作委員會負責人審核后,確定候選人員。

    (三)候選人演講答辯

    候選人根據(jù)應聘崗位的題目及答題要求,進行演講。時間不超過30分鐘。

    (四)招聘工作委員會成員打分

    招聘工作委員會成員根據(jù)候選人演講情況打分,滿分100分。招聘工作委員會成員打分所占權(quán)重為:主任30%,分管領(lǐng)導30%,其他成員共40%。

    (五)確定擬聘人選

    根據(jù)招聘候選人得分情況及崗位發(fā)展需求綜合考慮,由公司主要領(lǐng)導集體商議確定擬聘人選。

    (六)征求意見

招聘工作辦公室將征求擬聘人選應聘前所在單位紀委的意見。

    (七)會議研究與公示

擬聘人員經(jīng)公司黨委擴大會審議通過,并進行公示。依照法律和有關(guān)規(guī)定聘用。

    七、其他事宜

    (一)招聘上崗的中層管理人員實行任職試用期制度,試用期為一年。試用期滿后,經(jīng)考核勝任試任職務的,正式任職,其試用期計入任職時間;不勝任的,免去試任職務。

    (二)時間安排:

    1.報名時間:

    部門負責人、利潤中心負責人崗位:2017年1月5日-8日;

    其他崗位:2017年1月5日-10日

    2.演講面試時間:

    部門負責人、利潤中心負責人崗位:2017年1月10日-11日;

    其他崗位:2017年1月13日-15日

    (三)聯(lián)系方式及報名郵箱:

    聯(lián)系人及電話:李  靜  0371-55353836  18637106498 

                  郭克云  0371-55350301  15093279057

    電子郵箱:lj@sinomach-pi.com

附件1:國機精工總部公開招聘崗位一覽表.docx

附件2:國機精工總部公開招聘報名表.doc

國機精工有限公司招聘公告.pdf